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从联合利华强生到迪士尼,25年市场人带你解密500强市场部!

出处:WoW校园风云录日期:2022-01-21 11:40:19

世界500强市场部是许多毕业生梦寐以求的岗位。从最具代表性的快消品行业 (FMCG) ,到顶级文化IP一手打造,市场部都起着至关重要的作用。



今天,晓名老师特别邀请了前美国华特迪士尼(Disney) 公司大中华区市场总监,曾就职于强生、联合利华等世界500强跨国企业市场部,拥有20年市场营销工作经验的Jane女士。她不仅是FMCG的资深市场人,更亲手打造了迪士尼“漫威”这个经典IP!


她将和大家分享世界500强快消行业市场部背后的故事,以及在迪士尼打造IP的有趣经历。下面就让我们一起聆听Jane的故事~

本期嘉宾:Jane

前美国迪士尼大中华区市场总监。任职于强生、联合利华、吉列等500强快消企业市场部。英国伦敦政治经济学院管理学硕士、上海财经大学工商管理硕士。峰越教育创始人,现致力于美英高端留学。


快消FMCG市场篇


晓名老师:FMCG市场部做些什么?


Jane:FMCG市场部的工作,简单来说,可以用4P理论来解释,即产品 (Product)、定价 (Price)、渠道 (Place)、推广 (Promotion)。


我一直认为FMCG的市场是最有挑战性的,因为如果是科技企业,可能它有一个很强的技术壁垒,那不需要很多市场推广,企业也能发展得很好。但快消产品的竞品很多,产品优势不那么明显,就非常需要市场部进行品牌建设,扩大品牌影响力。


另一方面,像工业品这类to B业务的企业,它在生产及销售中触达的点比较少,而FMCG是面向千千万万个家庭,销售渠道多而杂。此外,做品牌建设时如何兼顾各个用户群也是个大难题。

所以,跟品牌相关的所有事务都需要市场部的品牌经理去负责。品牌经理又需要和各个环节,如产品、渠道、广告公司协同合作,才能把品牌做好。

比如,和产品部门沟通研发什么产品。沟通前我们需要做consumer insight,不仅要了解消费者对产品的功能性需求,还要洞察用户的情感需求。这样打造出来的产品才有温度,你的品牌才能和消费者产生情感联结。

我在强生的时候,推出了牛奶系列,包含沐浴露、润肤露、面霜等多款产品。我们就是抓住了消费者对牛奶温和滋润的感受,打造了这款产品。样品出来后我们还要安排消费者试用,根据反馈再做优化。

除了Product,市场部还需要负责定价 (Price)。产品研发有它的成本,消费者购买时又会有一个心理价位。市场部需要找到平衡,促成消费者的购买动作。

我们当时在北方有个强劲的竞争对手——郁美净。它们的产品很便宜,而强生在超市售卖的罐装润肤乳价格比较贵,要20多块。如何带动北方非大型超商的销售呢?我们推出了2.9元的塑料包装款,一下子就卖得很好。所以,什么产品在什么渠道卖什么价格,都是需要marketing去衡量的问题。

市场部还有一个很重要的工作就是品牌推广(promotion),也就是我们常说的打广告。拿电视广告举例,通常品牌经理需要想清楚这则广告要传达的产品定位和信息是什么,然后和Agency,也就是广告公司去创作一个广告故事、选演员、拍摄广告片。拍摄一条电视广告的成本当时在100多万,但你要想到,如果这条广告拍得不好,它辐射影响的会是几千万的销售额,所以市场部的压力也很大。

广告的展现渠道又再次涉及到渠道 (Place)的概念。因为你的消费者分散在各地,你在电视、杂志、商场、妇产科医院、甚至现在流行的抖音、小红书,都可能触达你的目标用户。虽然在不同渠道,广告的展现形式不同,但你要确保消费者通过这一系列的触达,get到的产品理念是一致的,是符合你的品牌定位的。

我当时在强生的要求是,新产品推出一个月内,需要触达到50%~60%的目标用户,并且要至少触达3次,这样的推广才有效。

晓名老师:市场部的职能分工是怎样的?是每个人负责某一环节,还是所有环节都要参与?

Jane:大部分FMCG市场部都是按产品线来分工的。一个人负责几个产品,然后上面说的4P环节都要全程参与。也就是说,市场人必须要能独当一面!不论职位高低,都需要参与全流程,只是最后职位高的人拍板做决定。

我在强生婴儿的时候,市场部总共就十几个人,背着十几亿的营销额。我们是分组的,有人负责爽身粉,有人负责湿巾,还有人负责沐浴露、洗发水、润肤乳等等。每个组都有好几个产品,所以市场部还是很辛苦的。

迪士尼IP打造篇

晓名老师:您在去迪士尼之前,基本都在快消行业,那是什么机缘让您进入这个全球顶尖的文娱公司做市场呢?

Jane:我去迪士尼面试的时候,其实也很纠结,因为我很喜欢FMCG行业。但当时迪士尼大中华区的总经理说服了我。他说整天卖洗发水沐浴露有什么好玩的,来我们这里,你可以天天和米老鼠唐老鸭在一起,多开心呀!可能正是这句话触动了我,让我最终决定加入迪士尼。

其实进入迪士尼之后,我发现并不是那么开心轻松,工作更忙了。但迪士尼的员工有很多福利,比如可以免费去全球任意迪士尼乐园。我最开心的是坐在迪士尼大道上看人来人往,你会发现每个人都很开心,当时我的内心是非常满足的。

晓名老师:在迪士尼做市场和在FMCG做市场有什么不同?

Jane:我在迪士尼工作了7年,前面4年都是做品牌IP打造,比如迪士尼公主、小熊维尼、漫威等,包括现在超火的琳娜贝尔,都是迪士尼品牌IP的一部分。

大家看到的都是IP打造最终的成果,但其实市场部打造IP的过程是很不容易的。我最自豪的是亲手打造了“漫威”这个IP系列。最初迪士尼刚刚收购Marvel时,我和一家Agency一起做市场调研,最终确定了“漫威”这个中文名字。所以也可以说,是我和团队一起创造了“漫威”这个品牌名称。

中国刚刚引进漫威时,我们寻找授权商也十分困难,第一单的200万美金签得真的很辛苦,但现在这个IP的知名度广受认可了。

迪士尼的IP计划都是提早5年就制定好的。我2013年离开迪士尼自己创业,直到2018年漫威系列的推进都是依照2013年我在职时制定的计划在走,这点是我非常骄傲和开心的。

FMCG讲求快,一个新产品一般9-18个月就要上市;而迪士尼IP打造周期很长,一部皮克斯电影甚至要拍8-9年。这也就是为什么迪士尼都是5年计划,两者的周期是完全不一样的。

同时,FMCG是实体产品,迪士尼更多是带给人精神上的满足。迪士尼自己不生产产品,如果你的品牌IP没有很强大,消费者不喜欢你的IP故事,谁会花钱买你的授权,并花钱生产它的周边商品呢?所以我当时每年都会做迪士尼公主加冕典礼,也是为了让更多用户喜欢和支持我们的IP形象。

看完Jane的分享,相信大家一定和我一样,对Marketing这份工作的理解有了质的飞跃。市场工作很有趣,但也十分辛苦。不过一路走过,你锻炼出的能力是长在自己身上的盔甲,让你无惧职场中的任何困难。如果你有志成为“市场人”,就坚定目标冲吧~

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