随着老龄化社会的到来，独生子女家庭面临的养老护理问题日益严峻。近日，有安徽网友通过人民网领导留言板咨询，安徽何时出台独生子女护理假制度。对此，安徽省卫生健康委答复称，该省目前尚未出台计划生育家庭独生子女看护父母的假期的政策，“将结合国家最新政策完善计划生育家庭奖励优惠政策体系”。

该网友留言称，去年已有群众反映，回复说安徽正在制定摸索，但需要多部门配合存在一定的难度。“父母在渐渐老去，请领导帮我们解决困难，告知实施的具体时间？计划几年内实现？”

对此，安徽省卫生健康委6月11日答复称，根据《安徽省人口与计划生育条例》第五章“奖励与社会保障”相关规定，该省目前尚未出台计划生育家庭独生子女看护父母的假期的政策。“感谢你对计划生育政策的关注，我省将结合国家最新政策完善计划生育家庭奖励优惠政策体系。”

澎湃新闻注意到，安徽省卫生健康委去年2月26日曾针对类似诉求答复称，独生子女家庭积极响应党和政府号召，自觉实行计划生育，为控制人口过快增长、促进经济社会发展作出了积极贡献。目前该省正在执行的《安徽省人口与计划生育条例》中无独生子女护理假方面的内容表述。“通过调研发现，此项制度的研究和出台尚有很多方面工作需要完善，我们将继续呼吁和推动此项政策。”

《南方都市报》2020年7月的报道显示，截至2020年7月，全国至少已有19个省份和城市制定实施了独生子女护理假制度，包括福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西、云南、甘肃14个省份，以及淮安市、广州市、西安市、南京市、杭州市5个城市。

报道称，上述19地中，多地明确了护理假的时间长度。如黑龙江、内蒙古、云南、西安规定，独生子女每年累计为20天；广西、海南、广州、四川、宁夏、山西明确了上限，每年累计不多于15天；河南、湖北、淮安则规定了下限，如河南明确每年累计不少于20日，湖北明确不少于15天，淮安为不少于5天。此外，河北、甘肃、南京、杭州虽已经将护理假纳入当地立法并已经或即将实施，但没有明确假期的长度。在工资待遇方面，大部分地区都明确职工请护理假期间，工资福利待遇不变，或规定假期内“视为出勤”。

澎湃新闻注意到，全国人大代表张晓庆2018年4月曾对媒体表示，以独生子女护理假为代表的养老普惠政策，应当上升为国家层面的权益保障法规，而不仅仅是各个地方出台时间不一、力度大小不一的实践探索。张晓庆建议，将独生子女护理假列入劳动法，并出台配套举措推动落实。例如，对落实独生子女护理假到位的企业，在财税方面给予一定的政策激励，对违规企业施加惩戒。

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