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今天是个极其热闹的日子

在单位就能感受到“女神”们过节的兴奋

过节了，过节了！

会不会插花不重要，

工会有木有趣味活动也不重要，

最重要的是有个福利大礼包，

那就是：三八妇女节，有法定半天假日！

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2013版国务院《全国年节及纪念日放假办法》，

第三条第一款是这样规定的：

妇女节（3月8日），妇女放假半天；

还有好消息，仔细看下今年的日历

接着读下一款规定：

青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

但是问题来了，亲们

这款规定没有明确放假适用人群的年龄上限啊

怎么执行呢，这是个大难题！

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其实，这个问题在13年前就有了答案

早在2008年的时候，由共青团中央建议，

经国务院法制办批准，将青年节放假适用人群确定为，

14至28周岁的青年

据当年共青团中央权益部相关负责人表示，

之所以确定以28周岁为上限，是明确享受青年节放假的青年的年龄段，并不是对青年的定义。

请问各位亲们，你们有没有超龄？

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今天，有不少朋友问秋语

三八妇女节放半天假，这是法定假日吗？

答案是肯定的，

《全国年节及纪念日放假办法》是具有约束力的行政法规，

任何单位必须予以执行。

对该项行政法规不予执行，就是违法。

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但需要注意的是，

并不是三月八日这天，就一定有半天假

因为按照该办法第六条的规定，

部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

也就是说，如果妇女节、青年节与其他假日在同一天

那么，就不能再额外享受这半天假日了。

另外，对于是上午放假，还是下午放假，

没有明确规定，各单位自行掌握即可。